Psicología Laboral
También llamada psicología industrial, organizacional y del trabajo, se encarga del estudio de los empleados, el comportamiento de los mismos y sus entornos de trabajo. Todo esto con el objetivo de comprender y aplicar métodos que influyan, cambien y mejoren los ambientes laborales, el desempeño de las tareas y la productividad de las empresas y sus colaboradores.
La psicología laboral es clave para evaluar y prevenir todo tipo de riesgos, por ello brindamos servicios de asesoría y capacitación en:
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Compensaciones y beneficios.
- Planes de carrera.
- Desarrrollo de procesos y políticas de RRHH.
- Satisfacción laboral.
- Motivación de los empleados.
- Comunicación interna.
- Manejo y resolución de los conflictos.
- Estructuras organizacionales.
Es común la presencia de psicólogos organizacionales y del trabajo en los procesos de selección y capacitación del Personal en una empresa
Sin embargo, este tipo de profesionales pueden incidir en muchos más campos de la gestión del talento humano, incluso en algunos que tienen que ver directamente con la rentabilidad y perdurabilidad de una compañía.
Por ejemplo:
Pueden liderar procesos como la construcción de equipos, el reclutamiento de personal o la creación de programas de beneficios laborales.